Според Reuters двама лица, които са видели вътрешната бележка на Tesla, разкриват, че главният изпълнителен директор на Tesla Илон Мъск е информирал служителите на вътрешна среща на 17 юни, че Tesla разработва план за възнаграждение на базата на акции за служители с високи резултати.
В скорошен вътрешен имейл Мъск предаде важно съобщение на служителите: „През следващите седмици Tesla ще извърши цялостна оценка и ще предостави опции за акции като награда на тези, които се представят изключително добре. Tesla също планира да предостави спот опции на служителите които са направили изключителен принос за всичко, което сте направили за успеха на Tesla." Тази информация беше разкрита от две лица, участващи в процеса на оценка в Китай и Съединените щати, които избраха да останат анонимни, тъй като бележката беше само за вътрешна употреба.
Съобщението идва в момент, когато Tesla претърпява серия от промени. Преди два месеца Мъск обяви, че Tesla ще съкрати повече от 10% от глобалната си работна сила. Междувременно планът за компенсация на Мъск от 56 милиарда долара, който се състои главно от опции върху акции и има за цел да го стимулира да ръководи по-добре Tesla и да повиши цената на акциите на компанията, беше одобрен от акционерите на Tesla през този период.
Tesla не отговори веднага на искането на Reuters за коментар. Източници, запознати с въпроса, разкриха, че миналата година Tesla отмени наградите за акции, базирани на резултатите, за служителите поради значителни намаления на цените, насочени към стимулиране на търсенето и отблъскване на конкуренцията, което се отрази на маржовете на печалбата на компанията. От началото на 2024 г. цената на акциите на Tesla падна с 25%, а компанията предупреди за значително забавяне на продажбите.
