Според съобщения в медиите в жалба от Националния съвет по трудови отношения (NLRB) се твърди, че Tesla Inc. е предприела някои стъпки, за да попречи на служителите в нейния завод в Бъфало, Ню Йорк, да се обединят в синдикати.
На 7 май регионалният директор на NLRB Buffalo Линда Лесли подаде жалба, в която каза, че Tesla е „приела и поддържа“ политика за обществени места през 2023 г., която е предназначена „да попречи на служителите да формират, да се присъединят или да подпомагат в синдикати и да попречи на служителите да участие в други съвместни действия“ след обвинения, подадени от членове на Workers United.
Според жалбата политиката на Tesla ограничава служителите да "правят аудио записи, да събират мнения или да рекламират без разрешение", както и да не позволяват на служителите да "създават канали и списъци за разпространение".
NLRB също така твърди, че политиката има „ефект на намеса, ограничаване или принуждаване на служителите да упражняват правата си на служителите съгласно Националния закон за трудовите отношения, който като цяло защитава правата на работниците да обсъждат създаване или присъединяване към синдикати и колективно договаряне за по-високо заплащане и по-добро условията на труд."
Фабриката на Tesla в Бъфало, първоначално производител на слънчеви панели, наскоро беше използвана за сглобяване на оборудване за зареждане на електрически превозни средства и добави екип за етикетиране на софтуер, базиран на AI.
Миналия месец, като част от по-широкото преструктуриране на Tesla, заводът в Бъфало извърши серия от съкращения. Известието WARN (предупреждение) на Tesla, подадено в щата Ню Йорк, показва, че компанията ще уволни 285 работници в щата Ню Йорк, повечето от които от завода в Бъфало. Компанията съкращава хиляди хора по целия свят поради спад в продажбите на електрически превозни средства през първото тримесечие.
Tesla и нейният главен изпълнителен директор Илон Мъск се противопоставят на синдикатите на служителите от години и е установено, че са участвали в действия за подкопаване на синдикатите на служителите. През 2021 г. NLRB постанови, че Tesla е нарушила трудовото законодателство, когато е уволнила синдикален активист. През 2018 г. Мъск също написа в Туитър: „Нищо не може да спре екипите във фабриките на Tesla да гласуват за профсъюзи“. Ако искат, могат да го направят още утре. Но защо да плащате синдикален членски внос напразно и да се отказвате от опции за акции? "
След това административен съд нареди на Мъск да изтрие туита. Tesla оспори заповедта, но искането й за преразглеждане беше отхвърлено. Туитът остава в акаунта на Мъск X (бивш Twitter), където той има 182,7 милиона последователи.
Tesla също е изправена пред предизвикателства по отношение на правата на работниците в Европа. Миналата година сервизните техници на компанията в Швеция започнаха стачка и продължават и до днес, но трудовата организация позволи на работниците да извършват част от разрешената работа. В Швеция, където синдикатите участват в повечето работни места, тези служители търсят колективен трудов договор с Tesla. Tesla не отговори веднага на искане за коментар.
