Според съобщения в медиите, производителят на електрически превозни средства Canoo наскоро уволни временно 30 работници в своето съоръжение в Оклахома. Финансовият директор и главният съветник на компанията подадоха оставки, а Canoo е изправен пред сериозни обвинения от служители.
Някои служители обвиняват Canoo в лошо управление и фалшиви твърдения за производство. Тези продължаващи проблеми доведоха до спад на цената на акциите на Canoo с над 50%, достигайки историческо дъно от $0,37 на акция.
Докладите посочват, че в момента Canoo разполага само с 4,51 милиона долара в брой и еквиваленти, което го прави предизвикателство да доставя превозни средства изгодно. През първата половина на 2024 г. Canoo претърпя нетна загуба от $117,6 милиона и се очаква да спечели приходи между $50 милиона и $100 милиона за годината. Миналата година компанията достави само 22 превозни средства и сега е изправена пред правни проблеми за неплатени такси на доставчика.
30-те временно съкратени служители представляват 23% от общата работна сила на Canoo. По време на 12-седмичния период на неплатен отпуск тяхната здравна застраховка ще остане активна до края на ноември.
Новината идва като изненада за някои, тъй като последното голямо изявление на Canoo през септември показа планове за разширяване на европейския пазар. Компанията беше избрала оперативна база и описа този ход като „важен крайъгълен камък“ в своята глобална стратегия за разширяване.
Въпреки това излязоха наяве някои проблеми, като се съобщава, че разходите за частни самолети на изпълнителния директор през април са надвишили приходите на компанията. В края на септември Canoo също обяви планове да премести централата си от Калифорния в Тексас след преместването на Tesla през 2021 г.
Canoo пусна изявление: „Canoo взе трудното решение да съкрати временно 23% от нашата работна сила в завода в Оклахома Сити за 12-седмичен период като част от по-широка корекция на нашите операции в Северна Америка. Това съкращаване е едно от нашите усилия за консолидиране на нашата работна сила в САЩ, включително преразпределяне на някои квалифицирани технически служители в нашите съоръжения в Оклахома Сити и Тексас план, включително координация на веригата за доставки, за да се подготвите за следващия етап на растеж."
