Според доклад в ГерманияХанделсблатна 27 октомври, който цитира вътрешни източници във Volkswagen Group, компанията проучва серия от мерки за намаляване на разходите за основната си марка. Те включват намаление на заплатите с 10% на всички служители, двугодишно замразяване на увеличенията на заплатите, ограничени бонуси за висшия персонал, намалени юбилейни надбавки за служителите и дори потенциално затваряне на някои производствени мощности в Германия, всички с цел спестяване на 4 милиарда евро.
В светлината на трудните икономически условия Volkswagen Group е изправена пред засилваща се конкуренция в автомобилната индустрия и нараства натискът за намаляване на разходите в нейните операции в Германия.
Служителите обаче критикуваха ръководството на Volkswagen, твърдейки, че въпреки уверенията за нов оперативен план, ръководството все още не е предоставило ясна дългосрочна стратегия.
Говорител на Volkswagen отказа да коментира текущите преговори между компанията и работническия съвет, както и влиятелния немски профсъюз на металурзите IG Metall.
Въпреки че преговорите за заплатите се водят отделно, представител на IG Metall отбеляза, че официалните преговори относно корекциите на заплатите на служителите ще започнат на 30 октомври. Това подчертава деликатния баланс, който Volkswagen трябва да поддържа между управлението на разходите и трудовите отношения по време на процеса на преструктуриране.
От началото на октомври дискусиите между ръководството на Volkswagen и представители на работниците се засилиха. Те се срещат всяка седмица, за да преразгледат ефективността на разходите в производствените обекти в Германия, да изготвят стратегия за разпределението на моделите за всеки завод и да анализират потенциалните области за намаляване на разходите, като определят кои модели ще се произвеждат във всяко съоръжение.
